各二级学院（部）、各部门：

为进一步贯彻落实《高等职业教育创新发展行动计划（2015-2018）》和《关于加快发展现代职业教育的决定》精神，2018年学院拟选派30名以上教职工参加境外研修，现就推荐工作通知如下：

一、培训对象

学院在职在岗教职工。

二、培训项目和地点

培训类型

培训项目

培训目的

参培对象

培训时长

培训地点

培训人数

团组培训

口语交流能力提升

提升教师的英语教学能力和口语应用能力

拟参加PETS5考核教师、博士

4周

台湾文藻外语大学

10人

内部质量保证体系培训

学习国际质量保证体系相关内容，提升质量管理能力

行政管理人员

10天

台湾朝阳科技大学

15人

个性化培训

专业建设、课程建设、高级访学研修

学习国际职教理念和专业课程建设模式，提升专业、课程开发和建设能力

专业带头人、学术带头人、骨干教师、博士

3个月以上

二级学院教师联系确定

5人以上

合计

30人以上

三、培训名额分配

部门

化工学院

制药学院

机电学院

信息学院

建工学院

装饰学院

经管学院

基础部、社科部

体育部

合计

台湾文藻外语大学

1

1

1

2

2

1

1

1

10

部门

后勤服务中心

实验实训部

质量办

院办

图书馆

科技处

教务处

学工处

纪委办

招就处

组织部

台湾朝阳科技大学

3

2

1

1

1

1

1

1

2

1

1

15

四、培训时间及费用

拟于2018年6月-12月赴台湾等地参加培训，具体时间另行通知。

五、推荐条件

1.坚持党的教育方针，热爱教育事业，具有优良的思想品德和职业道德，为人师表，工作表现优良，未发生过教学事故，历年考核合格以上。

2.实际在校工作三年以上教职工（副高及以上专业技术职务及博士不受此条件限制），原则上近三年未参加过出国（境）培训。

3.赴境外培训人员应具有一定的外语交流能力和一定的教学科研能力，创新精神较强，积极参加教学改革和专业建设、课程建设，取得明显成效。

4.赴台湾朝阳科技大学培训人员应为现职中层以上行政管理人员或具有较强管理能力的人员，工作业绩突出，具有较大发展潜力。

六、工作程序

1.个人申请。符合推荐条件的教师经个人申请，填写《常州工程职业技术学院出国（境）培训人员申请表》（附件1）报送所在部门。

2.部门推荐。所在部门确定推荐人选后于2018年7月2日前将个人申请表（附件1）、《常州工程职业技术学院国（境）外研修申请人员信息汇总表》（附件2）报人事处，同时发送表格电子档至邹丽琼OA平台。

3.学校相关职能部门按照有关规定，进行审核，由人事处汇总提出拟出国（境）选派人选。

4.公示。

5.选派人员与学院签订《出国（境）进修协议书》。

6.外事办公室办理有关出国手续。

七、要求与考核

1.参加培训教师回校后1个月内应向所在部门和人事处提交研修总结和研修成果应用计划，并作研修专题汇报。

2.参加培训教师需根据研修成果应用计划将研修成果应用于日常教学、科研等工作中，人事处进行后续跟踪成果考核。

八、其他说明

1.短期境外研修项目的具体培训时间另行通知。

2.中长期境外研修项目由二级学院联系确定境外研修地点后，境外培训详细计划于2018年7月25日前报人事处备案。

人事处联系人：叶爱英 86332213    邹丽琼 86332210

境外培训相关附件.rar

                                           人事处教师发展中心

                                            2018年6月22日